考試

 

等待兩年，終於有機會升錢了，我在進入公司之前從沒想過事情會變成這樣，正面來說，這是我待過最久的一間公司，但反過來說，我過了兩年還是停留在原來的職位，表面上是公司的爛制度，但事實上很明顯我是混了或是玩了也可能是發呆了兩年，今年終於有機會參加升級升錢的考試，四月份考試但我可是為了這次考試準備了非常久的，在心理上我準備了三個月，就是過年前就在備戰，但實際上的練習大約是四到五個工作天，我不知算不算是久啦！不過至少在考試前我是非常重視的喔＠＠。沒打錯是考試前，也就是我考完試我就知道我原先的預期太樂觀了，直到攝影師跟我說，你以為會是多少錢，最多兩萬八，我勒，不是有三萬二喔！那我在認真啥，搞了半天加個一千多，還要接受大家給的名稱壓力，早知道就擺爛到極點就好啦，當然這是單純對錢沒有到預期的抱怨啦！心中還是很想過的，為啥？？？？因為大公司真的很神奇，制度超有制度，考試要找五個導演寫推薦函，自己要有自我目標工作日誌報告，還要筆試和術科考試，最令我感覺神奇的是公司還會偷偷給公司其他同仁寫對你升遷的意見函，人數好像不少，大約是1/3的工作同仁，見鬼了，有些同事還要寫從沒有合作過的人工作表現意見，不過對於公司來說這不是大問題，重點是在代表公司很有制度。因為實在不想再一年後還要找人想推薦函（阿阿証你去年沒過喔？？），這叫我面子放哪去，我們可是有同事考五次都沒過呢，每年都要叫人寫推薦函，真不知他是怎樣度過的。另外還有就是要叫20位同事去回憶我過去一年的工作表現我就感覺不舒服冒冷汗，第一年就算了好歹也是標準青年，但自己都不敢回想去年一整年的工作態度和表現，實在不太想明年還要叫同事們幫我回憶，真的很不想。

所以雖然加不了多少錢的情形下，我用另一種心態去期望考試過關，不過事實還算明顯，公司每個職缺都有名額，在去年升級的人太少，累計今年太多人，所以答案是沒有通過，嗚嗚嗚，在放榜前幾天長官就通知了，加錢但明年要再考一次，唉，想想明年又要找同事寫推薦函感覺就好沒力，這樣的沒力完全呈現在這次出國外班的工作情形，整個人就完成呈現出是個拿照相的觀光客，打算把損失的補回來，所以攝影師這次出班是累了一點點，不過我盡量調適啦，我想看看在明年春天前能不能調整回來喔！嗚嗚嗚我不要重考一次啦。

93年六月進入攝影組的原職稱叫攝影小助理（感覺有點好笑的名稱），調級調薪（我們在升級前面是升等），能力評估調查1835/23剛剛好過標準80，這像不像作假帳，剛剛好就是多出一點點，最好這樣巧喔！也就是我算是低空飛過。筆試95分，哈哈哈這是有原因的不想告訴你，感覺自己算是會讀書唉，術科81分，恩不知道幾分才會過，大概也是85分吧，還沒有機會問其他同事，不過感覺不是很重要，因為結局是一樣的。不過這裡我就有抱怨了，因為考試7個人過了5個（可憐的我感覺像劉品言，就是連90％錄取率的大學都考不到的明星），我是最後一個進去的，我進去考試前前面六個就把考試的題目全部說出來了，所以我完全沒遇到問題，考試時間是別人的三分之一，把全部答案都解出來，你說我這裡沒過，感覺心裡有些不舒服，只是單純心中不爽而已。

 

 

你看看我的術科考試評語多優阿，操作熟練唉，臨場佳聽了就知道我很厲害，態度積極勇於表現，讓我感覺好像回到國小一年級的評語，態度積極想想大概有十年沒再遇過這樣的文字放到我身上了（實在也想不起來有誰用過），我現在的評語大多是老鳥一個叫不動愛理不理感覺整天在發呆，真的不知道這樣優良的人為何沒有過關阿，想不通。

1＿公私分明，真的想不到誰會用這個在我身上，大概找不到形容詞啦？或是認識剛到三立的我，恩有可能。有原則，其實他在說不聽話啦，叫都叫不聽，不管別人說。配合度高，個性好，反正不要太超勞，OK啦。

2＿學習態度佳，會發問，完成任務。很明顯這個人很久沒跟我合作了，我可以確認這點。

3＿同上阿，你們是多久沒遇到我唉，看來公司真的很大。

4＿好懷念這時候的的我喔，真想恢復這個時期的我，加油謝隆証。

5＿小心翼翼可以再積極點，很像我被攝影師電的時候，我常被攝影師電。

6＿對阿，我也曾經有理想有抱負，想做一個傑出的好青年，只是想想好久沒有這樣的FEEL。

大體上來說，看不出有何節錄，大概是隨機抽樣，打字的行政助理也是可憐的人阿，要打些字來告訴公司，我們的制度很健全喔！！

 

一共加了1300元，跟期望的三萬多有很大差距，也就沒啥意見，可以接受啦＠！反正受不了的人就會離開公司，不是嗎？有句長者的名言，只要有人就好，公司也不在乎品質要多好，有就行啦。另外有，錢夠用可以生活就好啦，把握你的工作自由，當別人給你很多錢，他會要你付出更多。看來要考慮找副業了

 

有時候制度會使人分類，不能接受這樣制度的都走了，留下來的就是能配合這樣需求的，所以結論是，這裡有你要的東西就留下吧！沒有也可以準備往前走了，完全不必眷戀，你不會在公司撿到天花板掉下來的黃金不是嗎？